経営
経営方針の策定や意思決定など、企業経営の中核を担う。
INTRODUCTION
これまでの経営経験を、次の市場で活かす。
これまで培ってきた経営・事業運営の経験を、新たな環境で活かすキャリアがあります。
舞台はASEAN地区。
現地企業の経営に携わり、社長または経営幹部として、企業の成長と変革を担っていただきます。
単に海外で働くのではなく、これまでの経験を新たな市場で活かし、経営者としてさらに経験の幅を広げていく。
そんな次のキャリアを想定したポジションです。
MISSION
現地企業のPMIを、経営の立場から推進する。
社長または経営幹部として、現地企業のPMIを推進。
これまでの経営経験や事業運営の知見を活かしながら、組織・人材・業務・企業文化など、さまざまな側面から企業の統合と成長をリードしていただきます。
単なる管理職ではなく、経営判断と実行の両面に携わるポジションです。
WHAT YOU WILL DO
この仕事で担うこと
想定される業務です。詳細は選考の中で確認します。
PMI
M&A後の組織・事業・人材・業務などの統合を推進する。
組織づくり
現地メンバーとともに組織をつくり、事業を前に進める。
成長戦略
現地市場を見据え、事業の成長に向けた戦略を描き、実行する。
ASEAN
舞台は、ASEAN。
勤務地はASEAN地区です。都市のビジネス環境の中で、現地企業の経営に携わります。
CAREER
経営者として、次の経験を。
国内で培ってきた経営経験を、海外という異なる市場・文化・環境の中で活かす。
経営判断、組織づくり、人材マネジメント、事業成長など、これまでとは異なる環境で経験を積むことで、経営者としての視野をさらに広げていく。
このポジションは、単なる海外勤務ではなく、経営者としてのキャリアを広げるステップとして位置づけています。
- これまでの経験
- 海外での経営
- 異文化・異市場での意思決定
- 経営経験の広がり
- 次のキャリアへ
経営の経験は、環境が変わることでさらに広がる。
経営には、正解がひとつあるわけではありません。
市場が変われば、顧客も、組織も、文化も、意思決定のあり方も変わります。
異なる環境で経営を担うことは、これまで培ってきた経験を活かしながら、新たな視点と経験を得る機会にもなります。
このポジションは、これまでのキャリアを活かしながら、次の経営経験へ進むための選択肢です。
PERSON
こんな経験を、次のステージへ。
必須条件ではありません。次のステージで活かせる経験として想定しています。
- 社長・役員として経営判断を担ってきた
- 事業責任者として事業成長をリードしてきた
- 組織づくりや人材マネジメントに携わってきた
- M&Aや事業統合に関わった経験がある
- 海外市場での事業展開に関心がある
- 経営者として、さらに異なる環境で経験を積みたい
POSITION
募集概要
- ポジション
- 社長または経営幹部
- ミッション
- 現地企業のPMIを推進し、企業の成長・統合を担う
- 勤務地
- ASEAN地区
- 想定年収
- 1,500万円～3,000万円 経験・能力・ポジション等を考慮して決定
- 想定する経験
- 経営・事業運営・組織マネジメント等の経験を有する方
APPLICATION
このキャリアに、挑戦してみたい方へ。
これまでの経営経験を、海外という新たなステージで活かしてみたい方へ。
まずはお気軽にご応募ください。
応募後、担当者よりこれまでのご経験や今後のキャリアについて確認させていただきます。
まずは5項目の入力でご応募いただけます。履歴書・職務経歴書は応募時点では不要です。