社員紹介
メディカル事業部 営業部長
2011年入社
医療・福祉の現場に本気で向き合う。
メディカル事業部長が語る『支援の本質』医療・福祉の現場に本気で向き合う。メディカル事業部長が語る『支援の本質』
医療・福祉の専門職に特化した転職支援を担う部署として医療・福祉の専門職に特化した転職支援を担う部署として
2011年に入社し、メディカル事業部を立ち上げました。
私の部署では、医療機関や介護施設に向けて、医師、看護師、医療事務、介護職員など、医療従事者・福祉従事者の転職支援を行っています。
医療機関や介護施設へ訪問し、採用背景や組織課題、求める人材像などをヒアリングした上で、最適な人材をご提案しています。求職者の方とは電話や対面で面談を行い、ご経験やキャリアビジョン、転職に対する思いを丁寧にお伺いしています。
単に求人を紹介するだけではなく、医療・福祉業界の採用動向や地域ごとの市場環境を踏まえたキャリアアドバイスを行い、より良い選択ができるよう支援することも重要な役割です。
『傾聴』と『共感』。
適切な支援のために欠かせない二つの軸『傾聴』と『共感』。適切な支援のために欠かせない二つの軸
私自身が大切にしているのは、傾聴と共感です。
求人担当者も求職者も、それぞれに大切にしている思いや価値観があります。まずは相手の話にしっかり耳を傾け、その考えの根幹にあるものを理解することが重要だと考えています。そこを理解できなければ、本当に適切な支援はできないと思っています。
そしてもう一つが共感です。
私たちが支援しているのは医療・福祉の専門職の方々で、看護観や介護観があり、日々命と向き合うからこその繊細な感性や強い使命感をお持ちです。そうした思いに心から共感することで、信頼関係が生まれます。その信頼関係があってこそ、本当の意味でその方に合った支援ができると考えています。
医療・福祉の人材課題と、一人ひとりのキャリアに向き合い続ける医療・福祉の人材課題と、一人ひとりのキャリアに向き合い続ける
私たちの仕事は、求人者と求職者の双方に深く関わりながら、医療・福祉業界の人材課題の解決と、一人ひとりのキャリア形成をサポートしていくことだと思っています。採用側の背景や課題、求職者の思いや将来像を丁寧にすり合わせながら、双方にとって意味のある出会いをつくっていきたい。
泥臭く、目の前の人のために走り続ける集団でありたい泥臭く、目の前の人のために走り続ける集団でありたい
九州スタッフは、泥臭く、目の前の顧客や求職者のために全力で走ることができる集団だと思っています。
型にはまらず、やりたいことを応援してもらえる環境があるので、若い社員もどんどん自発的に動いてくれています。
ひと手間を惜しまず、目の前の人のために動ける「人間味のある人たち」が集まっていることが、九州スタッフの大きな魅力だと感じています。
